Le mobile-learning ? Mais cela se pratique partout en France depuis des années ….
Cet outil d’apprentissage en ligne est accessible 24 heures sur 24 et propose 120 modules de formation sur tous les thèmes liés à la gestion d’une commune et sur les risques, aux conséquences souvent pénales, que les nouveaux élus encourent dans le cadre de l’exercice de leur mandat.
Le « Pack formation élu » permet de s’initier aux marchés publics, à la sécurité, à l’environnement et le développement durable, à la gestion de la vie collective, aux relations avec les associations ou encore à la gestion des ressources humaines de la collectivité.
La loi du 3 février 1992 permet aux élus de se former, mais comme l’a constaté Jean-François Divry, de France action locale, 95% des élus n’utilisent pas leur droit à la formation en raison de l’inadaptation de l’offre à leurs besoins. En particulier, les élus des petites communes ont des difficultés à accéder à des formations « classiques ».
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>Victor Nguyen : après un démarrage relativement récent, le eLearning connaît un fort développement chez Novartis…
Début 2003, nous avons entamé une phase d’étude et de mise au point technique et fonctionnelle à travers un pilote étalé sur plusieurs mois . Une phase de déploiement a suivi 3 ans plus tard avec le lancement des premières sessions de formation à distance fin 2006.
Cette phase pilote a permis de valider notre modèle et de montrer que le eLearning répond valablement à la contrainte de former rapidement et régulièrement des personnes géographiquement dispersées, alors que la formation présentielle se heurte à la difficulté de réunir tout le monde.
De plus, le eLearning nous permet de certifier les connaissances acquises grâce aux tests d’évaluation post formation. Ce point est particulièrement important, car nous sommes comme tous les industriels du secteur soumis aux contrôles de l’Afssaps (NDLR : Agence française de sécurité sanitaire des produits de santé) qui peut demander communication des actions de formation continue (notamment des formations réglementaires) effectivement suivies par les collaborateurs. Autre garantie pour nos autorités de tutelle : nous avons fait en sorte que nos processus de formation à distance soient certifiés GxP, standard de qualité largement utilisé dans notre industrie.
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Ce module a été conçu par des formateurs et praticiens en entreprise expérimentés. Il a été sélectionné parmi 300 formations professionnelles Demos déjà suivies dans le cadre du DIF par de nombreux professionnels.
« Gérer son temps dans l’utilisation de l’e-mail »
La formation est organisée en trois séquences :
Dans chacune de ces séquences, explications, questionnaires interactifs et tests permettent de comprendre les techniques de gestion des e-mails. Et de prendre conscience des nouvelles pratiques à adopter pour augmenter son efficacité.
>> Vous souhaitez tester ce module gratuitement ?
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L’apparition du eLearning à Air France remonte au début des années 2000, avec la formation à distance des personnels navigants sur leur nouvel outil de planning : « nous avons très tôt investi dans ces deux champs du eLearning – le « corporate » et le « métier » souligne Éric de Dreuzy – et nous poursuivons dans cette démarche qui touche des domaines de formation toujours plus vastes ». D’autres tentatives étaient parallèlement mises en oeuvre, par exemple la mise à disposition de contenus bureautiques standards : « Au début, on ne pouvait véritablement parler de eLearning, car il s’agissait de contenus délivrés dans des centres de ressources appelés les Cyber Espaces Air France, avec pour objectifs de tester l’auto formation et de communiquer en interne sur ces nouvelles possibilités… » .
Lire la suiteBusiness Team fait appel aux services de Demos eLearning pour réfléchir à la mise en place d’un véritable campus virtuel et investit dans l’achat de la plateforme de Demos, MOS (Mind On Site, éditeur suisse, racheté en 2008 par le groupe Demos). Cette plateforme permet à SFR Business Team : de donner accès à 27 modules de formation sur les offres SFR (Mobile) et de gérer les inscriptions aux formations résidentielles sur les métiers.
Le parcours d’intégration de SFR Business Team passe par à un dispositif de formation mixte. Non seulement, le parcours d’intégration est optimisé mais SFR Business Team peut désormais proposer une mise à niveau optimisée des collaborateurs déjà en poste. Ce dispositif est un élément constitutif fort à l’engagement de la démarche qualité du réseau de distribution de SFR Business Team fédéré par la charte « Alliance ».
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Témoignage :
« The eLearning market has transitioned to Adobe Flash® and Adobe Captivate® software over the years. Authorware is a mature product and demand has continually declined to where it is no longer economically viable for Adobe to continue development. »
La version 7 d’Authorware, qui reste commercialisée par Adobe, sera donc la dernière. Sur cette page, les explications d’Adobe sur l’arrêt du développement d’Authorware.
Une page se tourne. Celle des outils-auteurs de seconde génération, logiciels sous windows servant à développer des contenus mutimédias destinés à la diffusion sur Cd-ROM et selon AICC.
La nouvelle génération d’outil-auteur produit pour le web selon les standards actuels du e-learning : SCORM, QTI, LOM. Certains outils comme MOS CHORUS sont directement utilisés sur internet au travers d’un navigateur internet, soit de manière collaborative ( plate-forme) soit en liaison avec la version locale de l’outil-auteur, MOS SOLO .
Selon la dépêche AEF du 4/2/2008
(…) Parmi les nouveaux clients de Formastore pour la solution MindOnSite, figurent deux centres de formation qui ont signé au cours du mois de janvier 2008 : l’Infa et l’E2C (école de la deuxième chance) de Marseille, pour qui il s’agit d’une « première tentative en plate-forme e-learning », (…). L’E2C de Marseille vient en effet de conclure un contrat portant « d’abord sur un noyau de 500 personnes », en prévision d’un « déploiement plus large ».
Autre nouveau client, Air-France KLM, qui a choisi de remplacer sa plate-forme distribuée par la société Saba, indique Patrick Bérard. Le marché, signé en juin 2007, porte sur les licences du logiciel, la formation informatique et l’accompagnement à la maîtrise d’ouvrage. Le dispositif, sans limite d’utilisateurs, peut concerner les 80 000 salariés du groupe. Il est ouvert pour les pilotes de ligne depuis décembre.
Formastore a également conclu des contrats avec Vinci Park en juin 2007 et la SNCF pour les agences de voyage en septembre 2007. Un contrat passé avec AGF permet de passer d’une cible de 300 à 15 000 bénéficiaires des dispositifs de e-formation. (…)
(c) AEF 2008 – http://www.aef.info
Demos eLearning Agency participe au Ilearning Forum les 4 et 5 février 2008 à Paris. Il présente une collection de 1200 modules de base de connaissances et de modules d’auto-formation : Mediacursus
Avec plus de 100.000 utilisateurs chaque année, la collection Mediacursus répond à une demande de contenus pédagogiques standard on-line très diversifiés. Les modules Mediacursus sont déployés rapidement et à très grande échelle sur différents supports (plate-forme, intranet, Cd Rom…).
Du Management à la Culture Générale en passant par la formation des nouveaux élus, plus de 1200 modules sont disponibles et notre catalogue s’enrichit chaque jour. Ce dispositif offre également une base d’évaluation des connaissances de plus de 15000 questions. Les contenus Mediacursus sont notamment exploité dans la majorité des grands groupes bancaires mutualistes français.
Ils sont aujourd’hui en cours d’adaptation et de traduction pour les marchés marocain et chinois.
Demos eLearning Agency est un spécialiste de la création de dispositifs e-learning sur-mesure destinés aux grandes populations des entreprises. Lorque les besoins de foramtion sont spécifiques, Demos eLearning Agency crée le dispositif e-learning adapté au contexte de l’entreprise. L’expertise est formalisée, scénarisée sous l’angle pédagogique voulu puis médiatisée.
Notons également que Demos eLearning Agency a été le premier utilisateur en France de la plateforme e-learning MOS Chorus de MindOnSite, qui lui permet de construire des contenus modulaires, évolutifs et donc pérennes. Elle est à la pointe des technologies web (SCORM 2004 et Native web2.0) et au service des usages pédagogiques les plus exigeants. Pensée par des formateurs pour des formateurs, le LCMS est complété par le logiciel MOS Solo, un outil- auteur d’utilisation simple et intuitive qui permet de créer et maintenir ses propres contenus.
Quoi de neuf ?